‘샌드위치’ X세대는 재정 안정, 밀레니얼은 삶의 경험 중시
단순 자산 관리 넘어선 ‘코치형 파트너십’이 새로운 해법으로 부상
최근 은퇴를 준비하는 방식이 세대별로 극명한 차이를 보이며 ‘은퇴의 공식’이 새롭게 쓰이고 있다. 부모 부양과 자녀 지원 사이에서 고군분투하는 ‘X세대’와 디지털 환경 속에서 자신의 가치를 우선시하는 ‘밀레니얼 세대’가 각기 다른 은퇴 해법을 모색하고 있기 때문이다.
■ ‘재정적 생존’ vs ‘인생의 가치’… 엇갈린 세대별 과제
은퇴의 문턱에 선 X세대에게 가장 시급한 화두는 단연 ‘재정적 안정‘이다. 부모 부양이라는 책임감과 노후 자금 마련이라는 현실적인 벽 부딪힌 이들에게 은퇴 설계는 곧 생존의 문제와 직결된다.
반면, 이제 본격적인 자산 형성에 나선 밀레니얼 세대는 관점이 다르다. 이들은 단순한 숫자의 크기보다는 은퇴 후 누릴 수 있는 경험과 삶의 질에 더 큰 무게를 둔다. 자산의 규모가 삶의 목적이 아닌, 자신의 가치를 실현하기 위한 수단으로 인식하는 경향이 뚜렷하다.
■ 84조 달러 ‘부의 이전’ 시대, 그러나 가시지 않는 불안감
세대 간의 관점 차이에도 불구하고, 두 세대 모두 ‘부채’와 ‘불안’이라는 공동의 적을 마주하고 있다. 전 세계적으로 약 84조 달러 규모의 자산이 윗세대에서 아래 세대로 넘어가는 ‘부의 이전’ 현상이 진행 중이지만, 정작 현장에서는 정보 과잉과 투자 불확실성으로 인해 막연한 불안감을 호소하는 이들이 늘고 있다. 혜택을 온전히 누릴 수 있는 계층이 한정적이라는 점도 재정 전략 수립을 어렵게 만드는 요인이다.
■ ‘자산 관리자’ 대신 ‘인생 코치’를 원하는 세대
이러한 혼돈의 시대에 새로운 대안으로 떠오른 것이 바로 ‘코치형 파트너십’이다. 특히 밀레니얼 세대의 85%는 단순히 수익률만 관리해 주는 금융 매니저가 아니라, 인생의 목표를 함께 고민하고 방향을 잡아줄 ‘코치’를 원하고 있다.
전문가들은 성공적인 은퇴 파트너십을 위해 두 가지 핵심 요소를 꼽는다.
• 투명한 소통: 단순히 지표를 나열하는 것을 넘어, 돈에 대한 내밀한 두려움과 리스크까지 솔직하게 공유하는 문화가 정착되어야 한다.
• 디지털 접근성: 영상 통화나 소셜 미디어 등 디지털 플랫폼을 활용해 언제 어디서든 실시간으로 소통할 수 있는 환경 구축이 필수적이다.
■ “은퇴는 나이 듦이 아닌, 능동적인 설계 과정”
전문가들은 “더 이상 은퇴 준비를 막막한 숙제로 여겨서는 안 된다”고 조언한다. 이제 은퇴는 단순히 생물학적으로 나이가 드는 과정이 아니라, 개인의 철학과 가치를 담아 미래를 그려나가는 ‘능동적인 설계 과정’으로 진화하고 있다는 분석이다.
자신만의 가치와 목표를 명확히 하고, 이를 뒷받침할 신뢰할 수 있는 파트너를 찾는 것. 이것이 2026년 현재, X세대와 밀레니얼 세대가 공통으로 가져야 할 새로운 은퇴의 문법이다.
<주간 새비 이코노미 Savvy Economy 제공>
